獵頭職位
人力資源總監
一、職位年薪:40-50萬
二、工作地點:上海、浙江溫州、金華
三、所屬部門:人力資源部
四、企業規模:500-2000人
五、企業性質:民營/私營企業
六、崗位職責:
1、建立和規範公司人力資源管理體係,根據公司發展經營戰略,製定年度人力資源戰略規劃;
2、根據公司戰略規劃完成公司人才隊伍建設,完成公司的人才供給需求預測分析;
3、根據公司的情況,組織製定公司招聘製度、培訓製度、薪酬考核製度、員工檔案管理製度、員工手冊等規章製度、工作程序、薪資調整方案,且進行貫徹落實;
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
5、負責建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法並積極聽取和采納員工合理化建議及受理投訴問題,並反饋給相關部門;
6、負責建立有效的激勵機製及薪酬體係,充分發揮員工的積極性和創造性;
7、負責組織製定培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
8、負責組織員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;
9、根據集團公司工資總額,編製公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;
10、負責處理各種與勞動合同相關的事宜;
11、完成董事長/總經理交代的其它臨時性事宜。
七、任職資格:
1.大學本科及以上學曆,具有企業管理、戰略管理、市場開發管理與生產作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識;年齡在30-48歲之間,良好的職業形象 ;
2.集團化企業或大型製造業企業十年以上工作經驗,五年以上企業高層人力資源管理經驗,具有高級管理人員的素質與技能,具有五年以上外資企業或國內知名企業同等崗位的工作經驗者優先。
3.過往的工作經曆相對穩定,平均任職時間3年以上。
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