服務內容


戰略獵頭服務:
      對於用人需求較多和長期需要高級人才的客戶,簽訂長期合作合同,結成人力資源戰略合作夥伴,組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫,預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在十個以上,並且要求是獨家委托。

核心獵頭服務:
      根據客戶提供的職位要求,共同商定項目計劃書(前期、中期、後期),確立谘詢專案,啟動專業搜尋途徑,並通過專業渠道獲取人才信息,采取專業的人才評價技術篩選後推薦給客戶,全程跟蹤服務至人才正式上崗。

定向挖角服務:
     由客戶指定具體人選,由申博谘詢機構的獵頭顧問運用公司龐大的人力資源網絡和采用專業的手段,為客戶將合適的人選納為己用。

背景調查服務:
     接受客戶委托對應聘人員進行人事調查,在確保其職業安全的前提下,通過其過去履曆、其過去從業單位和目前從業單位進行調查,結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。調查結果申博一般以口頭或書麵兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私情況下可提供書麵報告。


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